Структура и органы управления образовательной организацией

Структура управления МБДОУ д/с "Солнышко"

Важным в системе управления детским садом «Солнышко» р.п. Сурское, является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников образовательного процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.

Управляющая система состоит из двух структур:

I структура – коллегиальные органы управления:

• · педагогический совет;
• · родительский совет;
• · общее собрание трудового коллектива.

Их деятельность регламентируется Уставом ДОО и соответствующими положениями.

II структура – административное управление, которое имеет линейную функциональную структуру.

I уровень – заведующий детским садом «Солнышко» - Михеева Надежда Николаевна

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

• материальные, организационные условия;
• правовые условия;
• социально–психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОО.

Объект управления заведующего – весь коллектив.

II уровень – старший воспитатель – Трубецкая Вера Вячеславовна

заведующий хозяйством – Ориничева Ольга Владимировна

Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

III уровень - воспитатели, специалисты и обслуживающий персонал.

Объект управления – дети и родители. 

Данная структура управления включает всех членов коллектива и позволяет скоординировать работу для достижения поставленных целей. Каждый из участников образовательного процесса реализует свои цели управления, предопределенные общими целями управления развитием дошкольной образовательной организации.

Реализация деятельности участников управления в соответствии с должностными инструкциями и положениями локальных актов обеспечивает координацию и субординацию связей между ними, что, в конечном счете, способствует целенаправленному управлению дошкольной образовательной организацией.

Управление реализуется через управленческие функции:

• планирование;
• организацию;
• мотивацию;
• регулирование;
• контроль.

Трудовой коллектив составляют все работники ДОО. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива.

В целях рассмотрения вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта действует педагогический совет.

В качестве общественной организации действует родительский совет. Он содействует объединению усилий семьи и ДОО в обучении и воспитании детей.

Управление ДОО осуществляется на принципах демократизации, открытости, заинтересованности каждого сотрудника в решении вопросов жизнедеятельности организации.